Elon Musk fornece aos funcionários do Twitter detalhes sobre prêmios de ações muito significativos após demissões implacáveis e corte de custos: Relatório
Os funcionários do Twitter podem ter saído do escritório na sexta-feira sentindo-se particularmente desmoralizados. No mês passado, após mais uma rodada de demissões, o CEO Elon Musk indicou que compartilharia informações sobre “ações muito significativas e outros prêmios de remuneração, com base no desempenho” em 24 de março. Os funcionários não receberam essas informações até o final do dia de trabalho. “As pessoas não estão felizes, para dizer o mínimo”, A jornalista de plataformas Zoë Schiffer, que acompanha a empresa de perto. Mas na noite passada, Musk aparentemente enviou um e-mail aos funcionários com alguns dos detalhes tão esperados. Schiffer e o relataram que obtiveram a mensagem. procurou o Twitter para comentários, mas não recebeu resposta imediata, pelo menos não de nenhum ser humano. (A empresa não tem mais uma equipe de comunicação com a mídia.) No e-mail, Musk reconheceu as mudanças radicais no Twitter desde sua aquisição de US$ 44 bilhões em outubro, mas disse que elas eram necessárias porque a empresa estava perto de ficar sem dinheiro. de acordo com Schiffer. Agora, os incentivos financeiros para os trabalhadores devem se alinhar com a empresa, que fará eventos periódicos de liquidez, escreveu ele. O Twitter está oferecendo aos funcionários novos subsídios de capital que