Генеральный директор Snowflake называет свою роль «безумно конфронтационной» и ругает лидеров, которые «сидят и ждут величия».
Биткойн Эфириум Новости Генеральный директор Snowflake Фрэнк Слоотман дает совет молодым руководителям компаний: повышайте интенсивность и привыкайте к конфронтации. Сейчас Слутман занимает свою третью должность генерального директора, и каждый раз он выводил компанию на IPO. Сюда входят производитель оборудования для обработки данных Data Domain в 2007 году, гигант облачного программного обеспечения ServiceNow в 2012 году и совсем недавно компания по хранению данных Snowflake в 2020 году. Одну проблему он видел у молодых руководителей: «Они просто думают: «Я нанимаю кучу людей, а потом сижу и жду великих успехов». Они понятия не имеют, что должны неустанно управлять каждой секундой дня, каждым взаимодействием и стремиться к конфронтации», — сказал Слутман. подкаст в выпуске, опубликованном в четверг. Он предложил не смотреть дальше офиса DMV, чтобы увидеть отсутствие срочности среди рабочих. «Это то, что естественно происходит с людьми», — сказал он. «Это врожденное. Мы замедляемся до ледяного темпа, если только нет людей, которые будут управлять темпом, темпом, интенсивностью и срочностью. Это то, что должны делать лидеры». Руководители должны постоянно «подталкивать к срочности», сказал он, хотя «действительно трудно иметь умственную энергию, чтобы привнести это в каждый отдельный случай сегодня». Еще один генеральный директор, который, как известно, повышает интенсивность, — это генеральный директор Tesla Илон Маск, который после захвата Twitter в октябре прошлого