Aturan samar FTC untuk melarang non-bersaing menghadapi rintangan hukum
Komisi Perdagangan Federal AS pindah ke perjanjian kerja yang dilarang bahwa mengkondisikan pekerjaan pekerja sesuai janji mereka untuk menghindari pekerjaan bagi perusahaan pesaing diperkirakan akan menghadapi tantangan yang dapat menghalangi atau mempersempit tindakan tersebut. Pada hari Kamis, agensi menerbitkan pemberitahuan dalam Daftar Federal tentang aturan yang diusulkan yang, jika diadopsi, akan melarang semua klausul yang tidak bersaing untuk semua jenis pekerja, termasuk karyawan, kontraktor independen, dan pekerja magang. Sebagaimana tertulis, aturan federal akan menggantikan undang-undang negara bagian yang saat ini mengatur non-kompetisi dan akan berlaku surut, membatalkan perjanjian yang ada. Sentimen publik telah menjadi tren terhadap tidak bersaing, menyebabkan beberapa perusahaan meninggalkan praktik tersebut, terutama untuk pekerja biasa. Namun, pengacara litigasi bisnis dan ketenagakerjaan mengatakan bahwa larangan yang dipahami secara luas, seperti yang ada diusulkan oleh FTC, pasti akan menghadapi tekanan balik politik dan kemungkinan tekanan balik hukum, juga. “Saya tidak berpikir bahwa aturan seperti yang diusulkan akan berlaku hanya karena begitu luas, begitu kabur, begitu umum,” kata Peter Glennon, seorang pengacara bisnis dan ketenagakerjaan, kepada Yahoo Finance. “Saya menganggap aturan awal yang diusulkan ini sebagai kerangka kerja yang mereka harapkan orang akan membantu mereka membentuknya menjadi sedikit lebih fokus.” Papan petunjuk terlihat di markas Komisi Perdagangan Federal di Washington, DC, AS, 29 Agustus